Como os softwares de ponto garantem segurança digital e proteção de dados?
Os softwares de ponto garantem segurança às empresas e ajudam a proteger os dados dos colaboradores com tecnologia e conformidade legal. Saiba mais com a RP Ponto!
Vantagens e desvantagens da jornada flexível de trabalho
Jornada flexível aumenta a satisfação dos colaboradores, mas exige certos cuidados por parte da empresa.
Precisão, automatização e mais: vantagens do controle de ponto com biometria
O controle de ponto com biometria oferece precisão na marcação de pontos, automatização, conformidade com as leis trabalhistas e mais! Conheça as vantagens com a RP Ponto!
O que é um software de controle de ponto e como ele funciona
Um software de controle de ponto é um sistema desenvolvido para registrar, armazenar e gerenciar os horários dos colaboradores. Saiba mais com a RP Ponto!
Relógio de ponto x tablet: entenda as diferenças e acerte na escolha
Relógio de ponto garante conformidade legal, enquanto o tablet oferece agilidade e mobilidade para empresas com equipes externas ou em campo.
Afinal, vale a pena trocar hora extra por banco de horas?
A resposta para esta pergunta é: depende do perfil e necessidade de cada colaborador! Saiba mais com a RP Ponto!
Os diferentes tipos de controle de ponto
Empresas podem optar por fazer o controle de jornada de forma manual ou com um ponto eletrônico. Conheça as características de cada método.
Entenda tudo sobre hora extra: direitos, cálculos e regulamentação
Confira quanta hora extra pode ser feita por trabalhador de acordo com a CLT. Entenda limites legais, como calculá-las e pagá-las e o que a configura.
O sistema de ponto pode ajudar a sua empresa a cumprir a legislação trabalhista?
Por ser uma solução prática e eficiente para o controle da jornada de trabalho, o sistema de ponto pode ajudar a cumprir a legislação trabalhista. Saiba mais com a RP Ponto!
Controle de jornada: como evitar erros e dores de cabeça?
Entender as necessidades da empresa e conhecer a legislação trabalhista são práticas para não ter problemas com o controle de jornada.