A tecnologia de reconhecimento facial surgiu nos anos 1960, nos EUA, e demorou mais de quarenta anos para se aperfeiçoar, até atingir o nível que é conhecido atualmente. Passando por diferentes etapas, foi só em 2010, após o surgimento do “deep-learning” – ou, aprendizado profundo – que os dispositivos se popularizaram.
Muito empregada como uma ferramenta de segurança, o reconhecimento facial trabalha com o objetivo de identificar pessoas a partir de suas características faciais. Ainda que existam diversos modelos dessa categoria, o mais comum é o “um para N”.
De modo geral, dispositivos que empregam essa tecnologia analisam atributos faciais de um indivíduo e os compara com banco de dados com milhares (N) de outras fotos, a fim de identificar quem é a pessoa.
Nessa busca, algoritmos inteligentes analisam a distância entre os olhos, nariz, queixo, boca, entre outros detalhes, e cria uma espécie de assinatura biométrica com características únicas do indivíduo.
No mercado de trabalho, o reconhecimento facial é diariamente utilizado como uma forma de identificação de funcionários e integrado aos sistemas de ponto.
Ao longo desse conteúdo, a RP Ponto te mostra as vantagens de investir em um sistema de ponto com reconhecimento facial.
Quais são as diferenças entre reconhecimento facial e ponto manual?
O registro de ponto é uma regra para empresas com mais de 20 funcionários e pode ser manual, mecânico ou eletrônico. Diferentes entre si, cada um utiliza uma tecnologia própria para manter o controle da jornada.
Como o nome já diz, o ponto manual faz o registro de entrada, saída e horas extras por meios físicos, como planilhas, livros ou fichas. Muito comum no passado, esse sistema era utilizado quando ainda não existiam tecnologias acessíveis para facilitar o processo.
Facilmente suscetível a falhas e fraudes, o ponto manual é pouco prático e foi substituído pelo eletrônico. Tradicional e bastante utilizado até hoje, o ponto eletrônico faz uso de cartões magnéticos ou senhas para o registro de acesso dos funcionários.Mais preciso que o manual, ele ainda pode ser vulnerável à marcação por terceiros, caso o colaborador empreste o cartão ou compartilhe a senha.
Já o reconhecimento facial faz parte das tecnologias de controle de ponto eletrônico. Com ele, o registro é feito em segundos, diretamente pelo rosto do colaborador, garantindo autenticidade e reduzindo as possibilidades de fraude.
Além disso, o sistema pode ser integrado a outras ferramentas de RH, permitindo o acompanhamento em tempo real da jornada e análises detalhadas de frequência.
Vantagens do controle de ponto por reconhecimento facial
Para empresas grandes ou pequenas, investir em um sistema de ponto com reconhecimento facial traz benefícios imediatos para a gestão e para os colaboradores. Entre as vantagens, estão:
Conformidade legal
A Portaria 671/2021, que regulamenta o registro eletrônico de jornada no Brasil, define padrões de segurança e credibilidade que todos os sistemas de ponto devem seguir. Com base nessas normas, as empresas se mantêm em conformidade com a lei e evitam problemas legais.
Redução de fraudes
Para os gestores, uma das grandes preocupações é a fraude no registro de jornada. Diante desse problema, o reconhecimento facial elimina a possibilidade de marcação por terceiros, já que cada registro depende da presença física do funcionário. A aplicação dessa tecnologia reduz custos com ajustes de folha e evita conflitos internos.
Integração de sistemas
Outra vantagem do registro de ponto por reconhecimento facial é a possibilidade de integrá-lo a softwares de gestão de RH, folha de pagamento e banco de horas. A centralização dessas informações facilita a análise de dados e permite que a tomada de decisão sobre jornadas, escalas e produtividade da equipe seja mais assertiva.
Benefícios para o RH
Dentro do RH, os benefícios do controle de jornada por reconhecimento facial estão ligados à redução de tarefas burocráticas e manuais. Com ele, a equipe ganha tempo para focar em estratégias voltadas ao lado humano da empresa, como engajamento, desenvolvimento e treinamentos.
Segurança de dados
Quanto à segurança da informação, o sistema é configurado para seguir regras de armazenamento e proteção, o que garante não só a conformidade com legislações, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), mas também que dados sensíveis não sejam acessados por pessoas não autorizadas.
Com a RP Ponto sua empresa fica mais segura!
Investir em reconhecimento facial com a RP Ponto é investir em agilidade, segurança e credibilidade.
Nossas soluções permitem o controle de ponto preciso, integração completa com sistemas de RH e gestão de equipes, além de garantir conformidade legal e redução de fraudes.
Para gestores que buscam otimizar a gestão de jornada, reduzir custos operacionais e aumentar a segurança jurídica, a RP Ponto tem o que você precisa.Para conhecer mais sobre nossos produtos, continue no blog.
