CONTROLE DE ACESSO
Sistemas de gerenciamento e monitoramento de entradas e saídas, garantindo segurança e restringindo o acesso apenas a pessoas autorizadas.
REVENDA ESPECIALIZADA
União entre expertise técnica, atendimento e suporte personalizados para produtos Secullum e Control iD.
GESTÃO DE PONTO
Registro e administração do tempo de trabalho dos colaboradores, incluindo entradas, saídas, horas extras e ausências, garantindo conformidade legal e eficiência operacional.
Oferecemos consultoria especializada para gerenciar a coleta e análise dos dados de ponto dos seus colaboradores, seja no escritório, na loja, em campo ou em home office. Nossa equipe cuida de todo o processo, gerando relatórios completos e precisos, para que o RH possa focar em atividades estratégicas, enquanto garantimos o controle eficiente da jornada de trabalho e fornecemos o suporte necessário para a gestão da folha de pagamento.
Identificação de padrões e tendências em ausências e horas extras.
Recomendações personalizadas para reduzir custos e melhorar a produtividade.
Desenvolvimento de estratégias para implementação de horários flexíveis e banco de horas.
Somos a solução completa em gestão de ponto que vai transformar a maneira como você administra a jornada de trabalho da sua equipe. Do Norte ao Sul do Brasil, nossas soluções inovadoras estão ao alcance de todas as empresas, sem limitações geográficas.
Desde o tradicional ao digital, encontre o relógio de ponto ideal para registrar a jornada de forma prática e segura.
A tecnologia mais recente para quem busca flexibilidade e mobilidade no controle de ponto, ideal para equipes que trabalham remotamente.
Controle o fluxo de pessoas no seu espaço com segurança e precisão, protegendo seus ambientes de maneira prática.
Softwares desenvolvidos para simplificar a rotina administrativa, proporcionando segurança, precisão e conformidade com as exigências legais. Além de facilitar a coleta, organização e análise dos dados.
Coleta, gerenciamento e análise dos dados de ponto dos seus colaboradores, gerando relatórios detalhados e precisos. Além de suporte para a gestão de folha de pagamento e manutenção de catracas, relógios e softwares.
Somos uma empresa familiar com quase quatro décadas de experiência no setor. Nossa história começou com a venda de relógios de ponto manuais, e hoje, combinamos tradição e inovação para atender clientes de todos os tamanhos, oferecendo as soluções mais confiáveis e modernas do mercado.
Somos uma equipe compacta, altamente dedicada e que valoriza cada cliente como parte da nossa própria história.
Acreditamos que é possível facilitar o dia a dia das empresas e do RH com soluções tecnológicas e acessíveis de controle de ponto e acesso. Por isso, trabalhamos para oferecer soluções que garantem segurança e praticidade, para que você tenha o melhor suporte e dados confiáveis sempre à mão, armazenados em nuvem com segurança e acessibilidade.
Acreditamos que é possível facilitar o dia a dia das empresas e do RH com soluções tecnológicas e acessíveis de controle de ponto e acesso. Por isso, trabalhamos para oferecer soluções que garantem segurança e praticidade, para que você tenha o melhor suporte e dados confiáveis sempre à mão, armazenados em nuvem com segurança e acessibilidade.
Nossa história começa com o Sr. César, fundador da RP Ponto, que estabeleceu o compromisso de tornar o controle de ponto mais simples e acessível para as empresas. Atualmente, Daniel lidera a operação ao lado do pai, combinando experiência consolidada com visão inovadora para o futuro do negócio.
Explore conteúdos sobre gestão de pessoas, o futuro do trabalho, controle de ponto, legislação, e como a tecnologia e a inovação podem humanizar o ambiente profissional
Dentro da sala do RH, diversas funções se misturam. Uma das mais importantes para o funcionamento da empresa é o registro de ponto dos colaboradores, e, entre tanta papelada, nem sempre é fácil manter a organização. Mesmo que pareça apenas uma formalidade, o registro de ponto é uma obrigação legal para empresas com mais de 20 funcionários. Estar em dia
Um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) pode gerar engajamento dos colaboradores e beneficiar ambos a empresa e o profissional.
O Quociente Emocional é a capacidade de lidar com as próprias emoções e, no mundo corporativo, também as dos colegas de trabalho. Saiba mais!
